phone cards - Kolorowe logo średnie Nokia - Real music Panasonic - gry online - darmowe dzwonki - Skutery - mężczyzna - Projekty domów i garaży - śluby - Anatomia i fizjologia roślin - obozy - katalog - Modelki z Bielska-Bialej - tworzenie stron Kraków - foldery

Prywatyzacja przedsiębiorstwa państwowego   October 22nd, 2008

Zachodzące w Polsce zmiany ustrojowe postawiły na porządku dziennym zagadnienia prywatyzacji sektora państwowego. Przedsiębiorstwa państwowe, działające uprzednio w systemie gospodarki nakazowo-rozdzielczej, okazały się mało efektywne w warunkach gospodarki rynkowej. Za podstawową drogę wyjścia uznano prywatyzację znacznej części przedsiębiorstw. Jej celem jest wyłonienie w przedsiębiorstwach autentycznych właścicieli, zainteresowanych nie tylko bieżącymi wynikami, lecz również długofalowym rozwojem przedsiębiorstwa. Realizacji tych celów służyć ma ustawa z 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych.
Ustawa przewiduje dwa podstawowe typy prywatyzacji.
Pierwszy typ to prywatyzacja polegająca na przekształceniu przedsiębiorstwa w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa i udostępnieniu akcji (udziałów) w tej spółce osobom trzecim. Pierwszy etap tej prywatyzacji, tj. przekształcenie przedsiębiorstwa w spółkę akcyjną lub spółkę z o.o, zwany bywa komercjalizacją przedsiębiorstwa. Prywatyzacja następuje dopiero z momentem sprzedaży akcji, należących do Skarbu Państwa, osobom trzecim (np. obywatelom, spółkom).
Drugi typ prywatyzacji polega na likwidacji dotychczasowego przedsiębiorstwa państwowego w celu zadysponowania całością lub częścią pozostałego po nim majątku przez:
—    sprzedaż,
—    wniesienie do spółki,
—    oddanie na czas oznaczony do odpłatnego korzystania spółce, do której przystąpi większość pracowników likwidowanego przedsiębiorstwa.
Po przeprowadzeniu likwidacji przedsiębiorstwa państwowego następuje wykreślenie go z rejestru, kończące jego byt jako osoby prawnej.

This entry was posted on Wednesday, October 22nd, 2008 at 3:01 pm and is filed under Uncategorized. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.You can leave a response, or trackback from your own site.

No Responses

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.